今天下午六点左右，我的手机响了。来电显示号码“010-63613101”。

“请问是hg吗？”

“我是。”

“我是mmm公司的HR。你今天发邮件说你在两个mmm的职位里最终选择了ttt部门的职位，对吗？”

“对。”

“我想和你确认一下：前一个mmm公司的职位已经决定给你offer了，后来你的朋友又给你推荐了mmm公司ttt部门的职位，你又去面试了，是吗？”

“是的。”

“那前一个职位都已经要给你offer了，你为什么还要去应聘另外一个职位？”

“…………这有什么问题吗？”

“我不是说有什么问题，我们不会comment其他人的行为。我就是奇怪，如果你觉得第一个职位已经比较符合你了，为什么你还要去面试其它的职位？”

“…………当时第一个职位只是给了我一个口头的offer，没有给我正式的offer。所以朋友给我推荐其它部门的职位我就去了。而且面试之前我还把这个情况告诉了第二个职位的招聘经理，他说没问题我才去的。”

“我知道你想想多找几个机会，找工作嘛，这个可以理解。我也知道当时第一个职位的HR和你谈的时候有一些反复，来来回回两三次包括薪资方面，最后才确定这个了口头offer。但是你也不应该去面试其它职位啊！”

“我当初面试之前特意问过招聘第二个职位的经理，这种情况下能不能面试其它职位。他说可以，我才去面试的。”

“你说的是哪个经理？”

“就是招聘ttt部门这个职位的hiring manager。我和他说了：mmm有一个部门的职位已经给了我口头offer，我还没有拿到正式offer。我问他这种情况下能不能去面试ttt部门的职位，他说没问题，可以，我才去面试的。而且当时第一份职位只是一个口头的offer，又不是正式的offer。”

“mmm公司的口头offer，就是基本上确定了。一般来说，肯定会出正式的offer。”

“…………那我也是得到了招聘经理的确认之后才去面试的，我不觉得我这么做有什么问题。你觉得我有什么地方做得不对吗？”

“…………我不是说你做的不对，但是我不希望你以后又整出什么第三个职位。”

“我之前不知道你们有这样的规定，没有人告诉我。如果有人告诉我的话，我肯定不会应聘你们的第二个职位。”

“…………不知者不怪嘛！这样的话流程又得重新走一遍，那最后出offer的时间得往后拖了。”

“哦……”

“行，那就这样吧，Bye-bye！ di…di…di…”